ПЕРФОРМИЯ — отзывы о секретной технологии наймаUA Вестник | UA Вестник

ПЕРФОРМИЯ — отзывы о секретной технологии найма

«ПЕРФОРМИЯ» занимается оказанием консалтинговых услуг бизнесменам России и стран СНГ в области подбора и найма персонала с 2001 года. Целью «ПЕРФОРМИИ» является оздоровление экономики путем повышения продуктивности и вовлеченности каждого сотрудника в каждой компании. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов компании размещены на официальном сайте «ПЕРФОРМИИ» www.performia-cis.ru во вкладке «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

«ПЕРФОРМИЯ» разработала собственную технологию найма продуктивных сотрудников, в которой подход к данному вопросу кардинально отличается от общепринятого. Целью «ПЕРФОРМИИ» является оздоровление экономики путем повышения продуктивности и вовлеченности каждого сотрудника в каждой компании.

В отличие от общепринятой системы найма, в которой ключевым фактором для найма кандидата является его опыт работы, в технологии «ПЕРФОРМИИ» главным критерием при подборе сотрудников является продуктивность.

Но многие работодатели считают стаж работы самым главным критерием при найме. Все «неподходящие» резюме, не глядя, отправляются в корзину. Во всех ли случаях опыт так уж необходим?

Предположим, что компания находится на старте своего развития или какой-либо отдел создается с нуля. В данном случае молодой сотрудник может не справиться с объемом работы, так как компании нужен человек не только с большим багажом теоретических знаний, но и с практическим опытом за плечами: работник, который сразу сможет взять ответственность за свою область.

Также опытный специалист будет незаменим в качестве руководящего звена в быстроразвивающихся компаниях или отделах и там, где необходимо хорошо знать специфику работы.

В большинстве остальных случаев компания может взять на работу молодого специалиста.

К примеру, в вашем отделе есть руководитель, а также сотрудник с опытом, но вы понимаете, что двух сотрудников вам недостаточно. В этом случае хорошо отдать предпочтение молодому специалисту. Молодые люди, как правило, мобильны, энергичны, готовы воспринимать новую информацию, хорошо обучаемы и, что немаловажно, – амбициозны. К тому же молодой специалист или сотрудник без опыта работы обойдется работодателю значительно дешевле, чем более опытный работник. А приняв на работу человека с опытом за невысокую заработную плату, работодатель неизбежно столкнется с новой проблемой – низкой эффективностью этого сотрудника.

Именно поэтому главным критерием найма в технологии «ПЕРФОРМИИ» является продуктивность, то есть способность принести результат. Для оценки продуктивности на этапе найма в технологии «ПЕРФОРМИИ» существует специальный инструмент – Интервью на продуктивность.

Действительно ли технология найма «ПЕРФОРМИИ» является эффективной? Об этом могут рассказать сами клиенты, оставившие свои отзывы о «ПЕРФОРМИИ».

Отзывы об основном семинаре «ПЕРФОРМИИ»:

Отзыв о «ПЕРФОРМИИ» Дмитрия Сергеевича Березовского, учредителя компании «ЖСК 89 и Ко»: 

«После прохождения видеосеминара стало намного проще понимать многие жизненные ситуации, а также реакции на них. Впечатления (в сравнении): имею права на вождение транспортного средства, имею транспорт – но до семинара не понимал, как парковаться и плавно ехать. Огромное спасибо всем, кто организовывает и принимает участие в организации видеосеминаров в г. Одессе».

Отзыв о «ПЕРФОРМИИ» Андрея Владимировича Осипова, президента компании «Эргопак»:

«Прекрасный семинар. Отличная подача и чрезвычайно насыщенное содержание. Оглядываясь на свои подходы в найме в прошлом, понимаешь, как много было упущено и сколько не достигнуто из-за неправильного найма. Будем наверстывать!»

Отзыв о «ПЕРФОРМИИ» Айман Айманамитовны Турумкуловой, директора детского сада «Карамелька»:

«Спасибо всем сотрудникам компании «ПЕРФОРМИЯ»!!! Знания, которые я получила после семинара, очень ценны тем, что их можно незамедлительно применить на практике в работе и просто общении с людьми. Много было такого, что стало подтверждением моих собственных наблюдений при работе и общении с людьми. Самое главное, что, получив эти знания о людях, появилось искреннее желание им помочь реализовать свои таланты и победить свои недостатки!»

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов компании вы можете посмотреть на официальном сайте performia-cis.ru, посетив раздел «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

 



Вам понравиться




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>